人力资源公司的作用是什么？

人力资源公司是帮助企业招聘和管理人员的一个外包服务机构。它们的作用是协助企业寻找和招聘人才，提供面试和评估技巧，为企业建立健全的员工管理体系，推动组织发展。同时，人力资源公司还可以提供培训和开发计划，提高员工能力，以适应市场和企业的变化。

人力资源公司可以为企业提供的服务包括：定位招聘岗位，制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历、面试、评估、背景调查等基本招聘程序。在招聘完成后，人力资源公司还可以帮助企业进行员工管理，制定薪酬福利计划、绩效管理、人力资源规划和发展计划等。

此外，人力资源公司还可以为企业提供组织发展咨询服务，帮助企业优化管理流程、提高效率、建立健康的会计制度、改进内部员工沟通以及企业文化等。

总之，人力资源公司对于企业的发展至关重要，可以帮助企业节约时间和人力资源成本，同时提高员工的工作效率和管理水平，从而推动组织发展。